Milí odboráři, děkuji vám, po dlouhé době cítím zlost.

Většinu svých blogů a příspěvků k diskusím jsem se snažil vést naprosto neútočně, neagresivně a neosobně. V rámci možností s nadhledem a nadsázkou. V tuto chvíli se ale ve mně vaří žluč a hodlám zde napsat svůj pohled na frašku, která se chystá na pondělí 13.6.2011

Nebydlím v Praze a MHD nepoužívám. Opravdu to není proto, že bych se cítil nadřazený, nebo, že bych se styděl jezdit tramvají, autobusem či metrem, ale je to z důvodu pracovních. Jezdím autem, protože potřebuji převážet věci nezbytné k výkonu zaměstnání. Navíc mám pracovní úkony přesně limitovány časově a plánovány dopředu. Pracuji pro zákazníky. Ti mají domluvené termíny a já je musím dodržet. Spousta kolegů, pracujících ve stejném oboru jako já, pracuje v Praze, Brně a dalších městech i obcích po celé republice. Při naší práci je nám upřímně jedno, jestli je zákazník apolitický, nebo jakkoli politicky orientovaný, bílý, černý, rom, asiec, nebo kdokoli jiný. Někteří z nás pracují jako zaměstnanci, jiní jako OSVČ. Já spadám do druhé kategorie. V mé profesi se nesetkávám se záští ze strany kolegů, pracujících jako zaměstnanci a nikdo z nás podobné záležitosti prostě neřeší. Pro každého z nás je v některých ohledech výhodný způsob, který jsme si zvolili. Nedělíme se na plebs, socky, pány podnikatele, nebo jakékoli další hanlivé názvy, které si tyto dva tábory vzájemně dávají. Naše spolupráce je založena na sdílení pracovních zkušeností a vzájemné pomoci. Ono to totiž ani jinak nejde, protože, kdyby si někdo hrál jen na svém písečku, v konečném efektu by problémy pocítil zákazník a tím i každý z nás. Jak zaměstnanci tak živnostníci jsou v našem oboru motivováni výkonem. Vyšší výkon = vyšší zisk. Je pravda, že my živnostníci zdánlivě vyděláme větší objem peněz, ale věřte mi nebo ne, není to zadarmo. Opravdu nám nelétají pečení holubi do pusy. Naopak. Dovolená? Neexistuje - musíme si na ní našetřit dvakrát. Po dobu dovolené jaksi neprodukujeme zisk, takže je třeba si na ní vytvořit rezervy, nebo jí prostě nemít. Nemoc? Stejný případ. Pracovní doba? V průměru o tři hodiny denně delší než u kolegů zaměstnanců. Zaměstnanci mají pochopitelně služební vozy (nezbytnost), karty CCS. My používáme auta vlastní a pohonné hmoty si platíme sami. Za to si vyděláme o něco víc peněz. V žádném případě se po odečtení nákladů nejedná o násobky platů zaměstnanců, spíš o rozdíl v jednotkách - maximálně desítkách procent. Živnostenský list může mít dnes každý. Nikdo není omezován ve své aktivitě. Jedná se jen o vlastní volbu a chuť.

To všechno jsou důvody, proč mě mrzí vzájemné výpady obou "táborů". Opravdu ne každý živnostník je zloděj a ne každý zaměstnanec flákač. Ale stejně tak platí, že ne každý živnostník je poctivý a ne každý zaměstnanec pracuje svědomitě. Jsme prostě lidé a lidé jsou různí.

Pozice zaměstnance přináší určité výhody a možnosti. Jednou z těchto možností je právo na stávku. Ani to neplatí na sto procent. V současném trhu práce je nedostatek pracovních míst a nadbytek pracujících lidí. Takže v určitých oborech je i ta stávka nemožná. Proč nestávkují zaměstnanci a pokladní hypermarketů, jejichž pracovní doba je rozhodně delší než 8hodin denně a jejichž mzda je někde na padesáti procentech průměrné mzdy v ČR? Možná proto, že by se s nimi zaměstnavatel rozloučil a zaměstnal někoho jiného. Takže v současné době je právo stávky v podstatě pouze ve státních a tedy velmi často nevýdělečných organizacích. A i tam jen omezeně. Určité obory tuto možnost nemají vůbec.

Nehodlám zpochybňovat právo na stávku, je-li oprávněná a nutná. Podle mého názoru by stávka měla být krajním řešením ve chvíli, kdy ostatní prostředky selžou. Stávka by také měla být na základě konkrétního požadavku, který nebyl splněn ze strany zaměstnavatele. A bývá pravidlem, že se stávka týká pracovně právních vztahů. Tedy konkrétně vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel. Většinou se jedná o požadavky mzdové, nebo požadavky týkající se kultury práce, pracovního prostředí či pracovních podmínek. Tedy ve své podstatě nepolitická záležitost, spíše sociální. Taková stávka se zpravidla setká s pochopením lidí, kterých se přímo nedotýká.

V tom vidím zásadní rozdíl oproti současnému stavu a plánované stávce. Stávka je proti vládním reformám. Hm, dobrá. Zde je právě problém.

Chápu nesouhlas s politikou vlády. Chápu nesouhlas s nastavením reformních balíků. V podstatě jsem schopen pochopit (i když jen velmi obtížně), důvody, proč chtějí odbory stávku. Naprosto uznávám, že existují pracovní obory, kde v současné době není možné výkon zaměstnání v 65 a více letech. Marná snaha, stárnutí nám například na rychlosti reflexu nepřidává. Co mi však vadí je naprostá nesystémovost tohoto bouchání do stolu a ještě víc mi vadí, že do protestu určité skupiny lidí jsou zatahováni všichni, včetně těch, kteří s jejich názory nesouhlasí. Nikdo neřeší problémy lidí, kteří se díky plánované stávce nedostanou do zaměstnání, školy a podobně. Protestní akce má být namířena na podporu starších zaměstnanců - i když je to trošku absurdní, protože současných šedesátníků se zvýšení odchodu věku do důchodu příliš nedotkne - ale hlavně zmíněná forma protestu způsobí nejvíce problémů právě těmto zaměstnancům. Mladý člověk je schopen do zaměstnání dojít pěšky, nepracuje-li například na druhém konci Prahy, nebo dojet na kole. To je velmi těžké vyžadovat od zaměstnance kterému je okolo šedesáti let. Výsledek může být i takový, že mladší zaměstnanci se do práce nějak dostanou a ti starší nikoli. Z pohledu zaměstnavatele se tudíž může jevit starší zaměstnanec jako méně spolehlivý a tudíž méně vhodný k zaměstnání, oproti jeho mladším kolegům.

Bravo. To je zřejmě to, o co odbory usilují - obtížnější zaměstnávání starších zaměstnanců, kteří to již dnes nemají lehké.

A k tomu všemu se ještě chystají blokády cest. To už mi přijde vysloveně za hranou a hraničí to s omezováním osobní svobody. Nedivil bych se, kdyby někomu lidově řečeno ruply nervy a odehrálo se násilí. Jako by té naštvanosti a špatné nálady bylo málo.

Bravo páni odboráři. Vaření politické polívčičky vám jde dokonale. Mohu chápat důvody protestů, ale jejich formu V ŽÁDNÉM PŘÍPADĚ NE!!!